書評☆2 エンジニアの成長戦略 | 現役技術士による理系の勉強方法指南

概要 技術士事務所の代表である著者による理系技術者全般に対する成長戦略が書かれている。 成長戦略とはあるが,勉強のしかたについて著者の考えが書かれているだけの本の印象を持った。 ところどころに参考文献はあるものの,言葉の […]

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書評☆3 勝ち残りSEへの分岐点 | 「たかが履歴書1枚されど履歴書1枚」を充実させるための資格の重要性

概要 SEとして成功していくためのコツが書かれている。 基本的に筆者の経験に基づく内容がほとんどだ。だが,参考になるところがあった。 この筆者の主張で一番印象になったのは,勉強 (資格取得) の重要性だ。資格試験,特にI […]

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書評☆3 リーダーにカリスマ性はいらない | 日本HPでのエンジニアあがりのリーダーとしての成功事例紹介

概要 2018年頃の職場で,上司がしょうもない人間ばかりで,よいリーダーとはどういう人間なのか,どうすればいいのかについて調べていたときにみつけた1冊の本だ。 日本ヒューレット・パッカード社 (HP) に1991年から2 […]

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書評☆3 残念な職場 | 大きな組織では、几帳面さや責任感は昇進にマイナスに作用する

概要 今の仕事が面白くなくて,ネットでこちらの記事に興味を持って読んだ。 無能な上司に嘆く社員たち…無責任な人ほど出世する職場の正体 – ライブドアニュース 健康社会学者である著者が,53の研究や600人以上 […]

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書評☆2 どこでも誰とでも働ける | 意識の高い人間による意識の高い現場でだけ役に立つ成功体験が書かれた本

概要 今の仕事が退屈で辛くて,ネットで仕事が退屈なときにどうすればいいか調べていたときにみかけて興味を持って読んだ。 著者の尾原という人は有名人らしい。以下のような立派な経歴の持ち主だった。 京都大学大学院工学研究科応用 […]

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書評☆4 自分の頭で考えて動く部下の育て方 | 上司だけでなく,先生と生徒,親と子,先輩と後輩といった全上下関係に適用可能

概要 書名通り,自分の頭で考えて動く部下をどのように育成すればよいかが書かれている。 この本は,「「指示待ち人間」はなぜ生まれるのか? – Togetter」がきっかけで生まれた。 本質的な内容は上記のTog […]

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書評☆3 どんな仕事でも必ず成果が出せる トヨタの自分で考える力 | 物語仕立ての仕事でのダメな例と良い例

概要 日本自動車業界のトップであるトヨタ自動車に勤務していた著者により,トヨタで仕事の成果を上げるために実践されていた,仕事の取り組み方,考え方について書かれている。 内容は,物語仕立てになっている。サーバーを製造・販売 […]