business 書評☆2 ITエンジニアが独立して成功する本 | フリーランスITエンジニアの一般事項
概要
書名どおり，ITエンジニアがフリーランスとして働く方法や注意点について書かれている。
案件の配分や体調管理，営業など一般的なことが書かれている。ただし，内容が一般的すぎてあまり参考にならなかった。
サブタイトルに年収2000...
senooken
business human 書評☆3 企業文化 [改訂版] | 文化の解読・変化のための手順
概要
企業文化を理解し，うまく制御するための方法を解説している。
「組織文化とリーダーシップ」の内容をわかりやすくしたもののように感じた。
文化というのは，組織内で重要であるが，その分析や変革方法についての情報が欠如している。この本では，...
other 書評☆3 弁護士が教える IT契約の教科書 | ユーザー企業が必要以上に損しないための指南
概要
IT契約に詳しい弁護士によるIT契約でよくトラブルになる項目に関する解説書となっている。
賠償責任や工程ごとの契約などITベンダーが用意してくる契約書に対して，どこに注意すればいいかが解説されていた。
全体的に，ユーザー企業の視点に...
human 書評☆2 エンジニアリング組織論への招待 | 不確実性の取扱には確かな裏付けのある方法で対応すべきだろう
概要
ITエンジニア本大賞2019の技術書部門の大賞に選ばれていることに興味を持って読んだ。
ちなみに，ビジネス書部門の大賞の「イシューからはじめよ」も読破し，書評を付けている。
エンジニアリングを使った製品開発をしている企業の組織論が述...
other 書評☆3 5G教科書 | 大ボリュームだが，専門用語のオンパレード
概要
通信技術の5Gを解説している。
400ページにも及ぶ大ボリュームで5G及びその周辺技術について解説されており，情報量が多かった。
ただし，冒頭から専門用語が容赦なく登場し，専門用語だらけの本となっている。そのため，教科書とはあるが，...
human 書評☆2 組織セラピー | 5分野の専門家による組織での就労に関する理論
概要
フロイト，ユング，ブリーフ・セラピー，家族療法，プロセス・コンサルテーションの理論家による，組織の中で働くことについての理論がまとまったものとなっている。
オムニパス形式になっており，5人の著者が持ち回りに1章ずつ記しており，最後に...
hack 書評☆2 ワイド版 思考の整理学 | 昔の人の思考整理術
概要
1983年に「ちくまセミナー1」として刊行され，1986年にちくま文庫として刊行されたもののワイド版となっている。
元となった本が1980年代のものであり，昔の人の思考整理術が書かれている。
著者が英文学者であり，いかにも文系的な内...
business 書評☆2 フリーランスの教科書 | 確定申告と保険と年金に関する浅い話
概要
フリーランス1年目にすべきことを税理士と社会保険労務士の観点から，確定申告と保険・年金に焦点をあてて書かれている。
内容は，物語仕立てになっており，軽い気持ちで読むことができる。ただし，内容が全体的に薄くて浅いと感じた。
フ...
business 書評☆2 見える化4.0 | 社内構造の可視化による経営改善
概要
会社経営について詳しい2人の専門家による，社内状況の可視化による経営改善を提言している。
可視化は以下の4段階のレベルがある。
社内構造
プロセス
サービスモデル
24時間
著者が経営の人であるため，経営の内容に終止している。一...
human 書評☆3 仕事が取れるすごい名刺交換5つの鉄則 | 名刺裏面に掲載すべき8項目とは？
概要
名刺の専門家である著者により書かれた名刺交換成功の秘訣が書かれている。
名刺交換時の話題や，名刺交換後の自己紹介として名刺裏面の活用の重要性が書かれていた。
特に，名刺裏面に記載すべき内容とそのポイントが書かれていて参考になった。今...
human 書評☆3 なぜ、名刺交換をしても仕事につながらないのか? | 相手にあった自己紹介パターンを用意し，自分の特徴を伝えること
概要
税理士などの士業に従事する著者2名による名刺交換術を解説している。
名刺交換で顧客に繋がらない理由，名刺交換時の自己紹介のコツ，さらに効果的な名刺の作成方法などが解説されており，実践的でよかった。
特に，名刺のレイアウトについても解...
human 書評☆3 シャイン博士が語る組織開発と人的資源管理の進め方 | 薄く読みやすくプロセス・コンサルテーションの素晴らしい事例あり
概要
シャインと行われた人的資源管理のセッションの内容を元にした本となっている。
内容は，HRM (Human Resource Management: 人的資源管理部門，人事部) がプロセス・コンサルテーションをどう活用すれば，組織をよ...
human 書評☆3 プロセス・コンサルテーション | 本当の問題の解決には，当面の質問への回答は慎重に
概要
過去に読んだ「人を助けるとはどういうことか」で引用されていて興味を持ち，本書を読んだ。
著者のシャインが実践してきたプロセス・コンサルテーションについて書かれている。プロセス・コンサルテーションの原則を示し，シャインの経験談を元に，...
JavaScript 書評☆3 Vue.js入門 | 内容は詳しいが入門にしては重い
概要
JavaScriptのライブラリーであるVue.jsの開発にも関わっている著者たちによるVue.jsの入門となっている。
基本的なところから応用的なことまで，Vue.jsに関する一通りの話題を解説してある。その分，文量も480ページ...
hack 書評☆2 イシューからはじめよ | はたして人間にイシューを適切に設定できるのか？
概要
ITエンジニア本大賞2019のビジネス書部門の大賞に選ばれていることに興味を持ち読んだ。
ちなみに，技術書部門大賞の「エンジニアリング組織論への招待」も読破し，書評を付けている。
戦略コンサルタントなどの経歴を持つ著者による問題解決...
JavaScript 書評☆4 いまどきのJSプログラマーのための Node.jsとReactアプリケーション開発テクニック | Reactの実践的解説とMastodonのデスクトップ・スマホクライアント開発の解説
概要
JavaScriptの開発で人気のフレームワークであるReactによるアプリケーション開発方法を解説している。
最初に，Reactと共に使われる現代的なJavaScriptの開発方法として，Node.js，npm，Bable，Web...
human 書評☆2 組織文化とリーダーシップ | 企業文化についての大企業でのシャインの30年以上ものコンサルタント録
概要
「人を助けるとはどういうことか」が良かったので，同著の他の本を読み漁っていたときに読んだ一冊だ。
組織文化とリーダーシップについて，著者のシャインが30年以上にも渡るコンサルタント及び研究活動内容が記録されている。
組織における文化...
human 書評☆4 協力し学び合う日本型組織のつくり方 | 成果主義が成果を出せない3の理由
概要
社内などで協力が得られず悩んでいて読んだ1冊だ。
従来の日本型経営はいい点があった。2000年代に入り，成果主義，競争主義が導入されたものの，社内の人間関係が希薄になり，逆に失敗するようになってきた。こうした背景を受け，従来の日本型...
human 書評☆4 もう、名刺交換はするな。 | 名刺交換の極意，それは相手が話したいことと聞きたいことへの徹底
概要
名刺交換のコツについて調べていて読んだ一冊だ。
日本におけるパフォーマンス学の第一人者である著者による名刺交換の極意がまとまっている。まず，書名がいい。名刺交換の話なのに，名刺交換はするなという書名で人を惹き付ける。
そして，内容も...
human 書評☆2 また会いたい! と思われる人になる | 吉本興業マネージャー出身の研修会社女社長の経験による人脈作りのコツ
概要
名刺交換のコツについて調べていて読んだ本の一冊だ。
1963年生まれで，吉本興業に新卒で入社し，大物芸人 (横山やすし，宮川大助･花子など) のマネージャーを務め，2003年に研修会社の志縁塾を設立した著者による，人脈作りのための本...