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概要 企業文化を理解し，うまく制御するための方法を解説している。 「組織文化とリーダーシップ」の内容をわかりやすくしたもののように感じた。 文化というのは，組織内で重要であるが，その分析や変革方法についての情報が欠如している。この本では，...

概要 名刺の専門家である著者により書かれた名刺交換成功の秘訣が書かれている。 名刺交換時の話題や，名刺交換後の自己紹介として名刺裏面の活用の重要性が書かれていた。 特に，名刺裏面に記載すべき内容とそのポイントが書かれていて参考になった。今...

概要 税理士などの士業に従事する著者2名による名刺交換術を解説している。 名刺交換で顧客に繋がらない理由，名刺交換時の自己紹介のコツ，さらに効果的な名刺の作成方法などが解説されており，実践的でよかった。 特に，名刺のレイアウトについても解...

概要 シャインと行われた人的資源管理のセッションの内容を元にした本となっている。 内容は，HRM (Human Resource Management: 人的資源管理部門，人事部) がプロセス・コンサルテーションをどう活用すれば，組織をよ...

概要 過去に読んだ「人を助けるとはどういうことか」で引用されていて興味を持ち，本書を読んだ。 著者のシャインが実践してきたプロセス・コンサルテーションについて書かれている。プロセス・コンサルテーションの原則を示し，シャインの経験談を元に，...

概要 前著である 「人を助けるとはどういうことか」で， 支援関係において重要な役割を果たす控えめな問いかけ (本書での謙虚な問いかけ) に焦点をあてた本となっている。 良好な人間関係を構築するための方法論についての本だ。前著と重複する部分...